Иностранцы в Болгарии, как и сами болгары, различаются по возрасту, образованию и квалификации. Одной из самых перспективных групп являются студенты-иностранцы, обучающиеся в болгарских университетах, Обучение в элитных болгарских заведениях стоит от 3000 до 8000$, с другой стороны, многие из них работают в свободное время и могут быть очень полезны со специфическими свои умениями и различной от болгарской культурой. Среди иностранных студентов много таких, которые организовали собственный бизнес от торговли неизвестными в Болгарии сувенирами, украшениями, керамикой (из Индии, Африки и Азии) до открытия ресторанов и создание производств по сборке электронных устройств из импортируемых частей. Много из иностранных студентов подрабатывает в качестве переводчиков или музыкантов в ресторанах. Признанным фактом является и то, что студенты иностранцы больше внимания уделяют собственному бизнесу, чем рефератам и лекциям, но с другой стороны, их участие часто водит к созданию совместных предприятий с иностранным капиталом, созданию новых рабочих мест, повышению динамики торговли, а, следовательно, и увеличению налогов в казне.

Для многих работодателей присутствие иностранцев истинное богатство. Многие из студентов работают в местах, где работа болгар не целесообразна (например, китайцы в китайских ресторанах). Много из иностранных студентов женятся во время обучения или после, и, имея свой бизнес, остаются на ПМЖ в Болгарии.

Кстати, поступление в болгарский институт с последующим получением вида на жительство, является одним из "законосообразных" способов получения вида на жительства в Болгарии!

Какие существуют другие группы иностранцев, которые находятся в Болгарии?

Туристы и гости со сроком нахождения в Болгарии до 3 месяцев;

Супруги болгарских граждан и их родственники, которым разрешено постоянное нахождение в Болгарии;

Иностранцы, которые приехали по бизнес визе, которая разрешает им регистрацию частной фирмы с ограниченной ответственностью (акционерное общество) с наймом минимум 10 болгарских граждан;

Иностранные бизнесмены, находящиеся в Болгарии более 5 лет без перерывов;

И беженцы.

Большая часть из них работает в торговле, производстве стиральных препаратов, в строительстве или осуществляют административные услуги.

С начала года Агенция для беженцев в Министерском Совете предоставила статус беженцы 57 человекам из 8 стран (Все от ближнего востока). Существует Центр по интеграции беженцев для устройства на работу. Большая их часть имеет высшее образование, но по каким-то соображениям не предоставляют необходимые документы.  Это дает возможность им работать у работодателей с более строгими требованиями.

Приведу и некоторые законодательные данные о работе иностранцев в Болгарии:

Для студентов:

Возможность для работы учащихся в Болгарии определена "Законом за насърчаване на заетостта" (Закон для обеспечения занятости) (ДВ. 112 от 29.12.2001 г.) По чл.18 в Дирекции "Бюро по труду" (аналог биржи труда) могут регистрироваться и учащиеся, которые хотят работать в свободное от обучение время.

В Наредба (инструкция) об условиях и порядку изданию, отказу и отниманию разрешения для работы иностранцам в РБолгарии указано, что болгарский работодатель имеет право нанимать студентов иностранцев на работу за короткое время. Важно!, Но только в случаях их регистрации в Дирекции "Бюро по труду" работодателем. В этом случае нет необходимости в разрешении от Агенции по занятости. Какие студенты могут начать работу по указанному способу?

1.Иностранные студенты с болгарским происхождением, стипендиаты РБолгарии до 20 часов в неделю, или до 3 месяцев за год во время каникул.

2.Иностранне студенты, обучающиеся в болгарских институтах - до 6 месяца и в связи с проведением учебной практики.

3. Иностранные студенты иностранных институтов до 6 месяца в связи с проведением учебной практики, но организованными молодежными или студенческими организациями или по международному обмену. Такая программа должна быть зарегистрирована в Министерстве по труду.

4. Студенты и ученики в иностранных  учебных заведениях во время каникул до 3 месяца в год по программам по международному обмену, которые регистрированы в Агенции по занятости.

Наем на работу иностранцев:

В Постановлении Министерского Совета №77 (ДВ,39, 2002 г.) указана Наредба об условиях и порядку изданию, отказу или отнятие разрешений для работы для иностранцев. Разрешение издается только при оформлении работы работодателем по трудовому договору или при командировках над 3 месяца. Разрешение именное и издается Агенцией по занятости на срок до 1 година, но может быть продолжено. Для получения разрешения работодатель должен представить в "Бюро по труду" по месту работы комплект документов, который включает:

заявление декларация по утвержденному образцу;

справка-декларация о работающих в фирме иностранцах; справка-декларация о работающих в фирме болгар и иностранцев по чл.70, ал.3 "Закона за насърчаване на заетоатта" (см. ниже) за последние 12 месяца - она подписывается    работодателем и главным бухгалтером;

трудовой договор между странами, который вступает в силу после получения разрешения (в Договоре указывается обязанности сторон, медицинское обслуживание, страхование, квартира и транспорт от соответствующей стороны);

"чл.71. Разрешение для работы иностранцев издается для занятия должности, для занятия которых не требуется болгарское гражданство:

В соответствии с состоянием, развитием или общественными интересами национального рынка.

При условии, что общее число работающих у данного работодателя иностранцев не превышает 10% от среднесписочного состава принятому по трудовому правоотношению болгарских граждан и иностранцев с предоставленным правом для убежища или с признанным статусом беженца за последние 12 месяца.

Когда предлагаемые условия труда и зарплата не хуже условий для болгарских граждан для соответствующей категории труда.

По данным Национального статистического института (НСИ) в июне 2002 г. экономически активное население (рабочая сила) в стране составила 3399.7 т. или 50.3% населения на 15 и более лет. Коэффициент экономической активности увеличился на 1.8 пункта в сравнение с мартом этого года и почти такой же, как в июне 2001 года.

В июне 2002 г. в общественном секторе работали 1019.6 т. или 36.4% общего числа занятых лиц, в частном – 1767.4 т. или 63.1%. От всех занятых в частном секторе около 3/4 (1344.5 т.) нанятых лиц, а остальные самостоятельно занятых (вкл. работодатели и неоплаченные семейные работники).

Преобладающая часть от занятых в сфере услуг – 56.6%, в индустрии - 32.6%, а в сельском хозяйстве – 10.7%. Увеличение числа занятых лиц в сравнение с мартом 2002 г. наблюдалось в экономических деятельностях с сильно выраженным сезонным характером, как: сельское хозяйство (с 67.9 т.), хотели и рестораны (с 24 т.), строительство (с 19.7 т.), торговля (с 18.8 тысячи).

Безработных лиц в июне 2002 г. (599.2 т.) и с 42.5 т. меньше в сравнение с мартом, что обычно для сезона. При этом коэффициент безработицы (соотношение между безработными и рабочей силой) уменьшилась с 1.9 пункта и достигла 17.6%.

Из общего числа безработных лиц 328.7 т. мужчины и 270.4 т. – женщин, а коэффициент безработицы у мужчин остается выше (с 1.4 пункта) от женщин.